4月1日，華為公司發(fā)布公告，宣布完成了監(jiān)事會換屆選舉，選舉產(chǎn)生了監(jiān)事會主席、監(jiān)事，以及候補監(jiān)事。原輪值董事長郭平當選為監(jiān)事會主席。華為副董事長、CFO孟晚舟則接替郭平，成為新任輪值董事長。

2022年3月28日，華為2021年年度報告發(fā)布會在深圳華為坂田基地舉行，孟晚舟與郭平一起出席了發(fā)布會并解讀財報數(shù)據(jù)。孟晚舟表示，自己上一次參加華為財報發(fā)布會還是在4年前，過去4年，世界的變化很大，祖國的變化也很大，回國的幾個月中，自己一直在努力學習，跟上這些變化。

而現(xiàn)在，孟晚舟也要走出自己長期負責的財經(jīng)領域，開始全面擔起公司日常經(jīng)營管理的重任。

在被打壓的第三個年頭，華為第一次出現(xiàn)營收下降，各項業(yè)務也在發(fā)生著深刻的變化，這些都將會是對孟晚舟和其他兩位輪值董事長的考驗。根據(jù)華為公司制度，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖。

華為官網(wǎng)介紹中，孟晚舟的職務為：副董事長、輪值董事長、CFO。

監(jiān)事會變動成為本次人事調整契機，孟晚舟2018年已成為副董事長

值得注意的是，本次華為董事會的人事調整，起源是華為監(jiān)事會的改選。3月29日，持股員工代表會和股東會進行了監(jiān)事會換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆監(jiān)事會成員及候補監(jiān)事。原副董事長、輪值董事長郭平被選為監(jiān)事會主席。2018年就被選為副董事長的孟晚舟因此遞補輪值董事長職務。

華為官網(wǎng)介紹顯示，郭平出生于1966年，畢業(yè)于華中理工大學（現(xiàn)華中科技大學），有碩士學位。郭平1988年加入華為，歷任產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理、供應鏈總經(jīng)理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業(yè)發(fā)展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經(jīng)委員會主任、公司副董事長、輪值董事長等職務。

就在3月28日，當值的輪值董事長郭平還與孟晚舟一起參加了華為2021年度經(jīng)營財報發(fā)布會。郭平表示，公司2021年整體經(jīng)營情況符合預期，運營商業(yè)務表現(xiàn)穩(wěn)定，企業(yè)業(yè)務穩(wěn)健增長，終端業(yè)務快速發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，生態(tài)建設進入快車道。

而對于此次公司監(jiān)事會的調整，華為發(fā)言人回應稱，公司致力于優(yōu)化和完善內部治理架構，以使公司基業(yè)長青，此次監(jiān)事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。

據(jù)了解，華為公司監(jiān)事會是公司最高監(jiān)督機構，代表股東行使監(jiān)督權。監(jiān)事會的定位是對公司的生存發(fā)展和命運負責，其基本職權包括領袖管理、業(yè)務審視和戰(zhàn)略前瞻。監(jiān)事會成員由持股員工代表會選舉產(chǎn)生并經(jīng)股東會表決通過。

輪值董事長制度是華為從2018年開始實施的，每位輪值董事長輪值時間為6個月。孟晚舟也是在當年的董事會選舉中成為公司副董事長的。當時的三位輪值董事長（徐直軍、胡厚崑、郭平）同時也是副董事長。

2018年12月1日，孟晚舟在加拿大溫哥華過境轉機時遭加方無端拘押。在結束被加拿大方面近3年的非法拘押后，孟晚舟乘坐中國政府包機抵達深圳寶安國際機場，順利回到祖國。10月25日，有華為員工拍攝的視頻顯示，孟晚舟已回到華為上班。此次郭平轉任監(jiān)事會主席后，作為唯一未兼任輪值董事長的副董事長，孟晚舟的新職也在情理之中。

3月28日，孟晚舟在華為財報發(fā)布會上（企業(yè)供圖）。

“70后”孟晚舟在華為任職近三十年，當值期或從明年4月開始

目前的三位輪值董事長中，徐直軍出生于1967年，畢業(yè)于南京理工大學，擁有博士學位，1993年加入華為。而胡厚崑則是出生于1968年，畢業(yè)于華中理工大學，本科畢業(yè)，1990年就加入華為。孟晚舟出生于1972年，畢業(yè)于華中理工大學，有碩士學位，于1993年加入華為。可見，孟晚舟是目前三位輪值董事長中唯一一位“70后”，是最年輕的，不過其加入華為的時間也相當早，至今已有29年。

加入華為后，孟晚舟一直在財經(jīng)領域工作，歷任公司國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁等職。華為官網(wǎng)介紹，2003年起，孟晚舟主導建立了全球統(tǒng)一的華為財經(jīng)組織架構、流程、制度和IT平臺。2007年至2014年，孟晚舟在華為全球推行IFS（集成財經(jīng)服務）變革，使精細化管理成為華為公司持續(xù)成長的基因之一。

而孟晚舟最新的貢獻則有，匹配公司的戰(zhàn)略前瞻和長期發(fā)展規(guī)劃，構建了財經(jīng)數(shù)字化整體藍圖等。華為官方評價她稱，在孟晚舟的帶領下，華為財經(jīng)已成為世界領先的數(shù)字化和智能化的財經(jīng)組織，為華為公司打造了堅實可靠的經(jīng)營底座，助力公司在新時代下的戰(zhàn)略實現(xiàn)。

按照華為的公司制度，董事會是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責任機構。華為官網(wǎng)信息顯示，就在不久前的3月29日，部分董事辭任公司董事職務。候補董事李建國、彭博按規(guī)則依次遞補為董事。

而在華為董事會內，設有常務委員會，常務委員會是董事會的常設執(zhí)行機構，受董事會委托對重大事項進行研究醞釀，就董事會授權的事項進行決策并監(jiān)督執(zhí)行。目前董事會常務委員會成員一共有五位，分別為徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、汪濤、余承東。

作為輪值董事長時，孟晚舟將能夠主持公司董事會及董事會常務委員會，并成為該段時間內華為的“一姐”。如果孟晚舟也承接郭平的當值周期，其應該會在2023年的4月1日至9月30日履行該職。屆時，她將已在華為工作整整三十年。

華為官網(wǎng)上的孟晚舟官方照。

財經(jīng)出身的孟晚舟或將有利于華為提質增效，壓力之下華為求“蝶變”

從財經(jīng)領域走向短期執(zhí)掌整個公司的業(yè)務，孟晚舟面臨的考驗不容小覷，尤其是，從2019年開始，華為被美國進行了多輪持續(xù)加碼的極限打壓，華為在業(yè)務開展上遇到了極大的挑戰(zhàn)。

2021年，華為實現(xiàn)收入6368億元，在外部打壓下的第三個年頭，華為首次錄得了營收下降。其中，消費者業(yè)務營收下滑最為明顯，降幅約為50%，手機、平板、PC這幾個關鍵的產(chǎn)品營收都下降了。雖然可穿戴設備和智慧屏業(yè)務發(fā)展迅速，同比增長超過30%，但是由于先進制程芯片生產(chǎn)無法獲得，華為手機、平板、PC這幾個關鍵的產(chǎn)品營收都下降了。

相比之下，華為企業(yè)業(yè)務營收上漲了2.1%，運營商業(yè)務營收下降了7%，增長都面臨壓力。雖然去年華為的凈利潤實現(xiàn)了大幅上升，達到1137億元，比上年同期646億元大漲了75.9%，但這其中應當是有出售資產(chǎn)的收益。

面對業(yè)務上錯綜復雜的情況，孟晚舟在財報發(fā)布會上曾表示，華為最大的財富其實不在報表上。“華為公司的真正價值在于：長期在研發(fā)上的投資，所沉淀和積累起來的研發(fā)能力、研發(fā)隊伍、研發(fā)平臺，這才是華為公司構建長期、持續(xù)競爭力的核心。”孟晚舟說道。

而孟晚舟自己親手參與搭建的華為財經(jīng)系統(tǒng)，也成為華為穿越艱險的一份資源。在財報發(fā)布會上，孟晚舟介紹，2021年，華為通過數(shù)字化運營，極大地推動了內部作業(yè)效率的提升，整個公司的銷管費用一年里下降了近100億元。孟晚舟在輪值期間對于公司全盤業(yè)務的把握，或也有利于華為進一步提質增效，更有質量地存活下去。

不過，華為創(chuàng)始人任正非曾經(jīng)公開表示，孟晚舟“不可能做（華為）接班人”，因為她沒有技術背景，自己不能完全從父親的角度看兒女的發(fā)展軌跡。

因此，即便是成為華為最有權力的核心圈子中的一員，孟晚舟仍然無法被界定為所謂的“接班人”。

3月28日的財報發(fā)布會上，孟晚舟身穿黑色上衣，胸口別著一枚蝴蝶胸針。有觀看直播的網(wǎng)友指出，這或許寓意著“破繭成蝶”。經(jīng)歷了在異國他鄉(xiāng)1028天的拘押的孟晚舟，對于華為目前的處境，應該不會有任何誤解。在外部挑戰(zhàn)面前，孟晚舟和華為都需要一次“破繭成蝶”。